| Indicador | Valor |
|---|---|
| Índice de democracia eleitoral | 0.395 índiceV-Dem [2025] |
| Índice de democracia liberal | 0.265 índiceV-Dem [2025] |
| Eficácia do governo | -0.239 índiceWorld Bank WGI [2024] |
| Estado de direito | -0.364 índiceWorld Bank WGI [2024] |
| Controlo da corrupção | -0.22 índiceWorld Bank WGI [2024] |
| Voz e responsabilização | -0.684 índiceWorld Bank WGI [2024] |
| Estabilidade política | -0.925 índiceWorld Bank WGI [2024] |
| Qualidade regulatória | -0.39 índiceWorld Bank WGI [2024] |
| Índice de fragmentação do gabinete | 0.24 índiceWB DPI [2021] |
| Margem da maioria governamental | 0.562 %WB DPI [2021] |
| Partidos no gabinete executivo | 0WB DPI [2023] |
| Mulheres no parlamento | 15.7 %WB Gender [2024] |
| História constitucional (suplemento) | Nenhuma fonte oficial aberta encontrada |
| Sistema jurídico | sistema misto de direito civil, baseado no código civil francês e na lei islâmica (sharia); a Suprema Corte revisa alguns atos legislativos em sessão conjuntaCIA World Factbook [2025] · 2026 archive |
| Direito de voto | 18 anos de idade; universal, exceto para forças de segurança governamentais ativas (incluindo a polícia e os militares), pessoas com deficiências mentais, pessoas que cumpriram mais de três meses de prisão (apenas casos criminais) e pessoas condenadas a uma pena suspensa de mais de seis mesesCIA World Factbook [2025] · 2026 archive |
várias anteriores; último rascunho publicado pelo presidente em 30 de junho de 2022, aprovado por referendo em 25 de julho de 2022, e adotado em 27 de julho de 2022
Fonte: CIA World Factbook (Historical Archive — final edition) · CC0 · Edição 2026-05
Traduzido automaticamente do inglês; prevalece a versão em inglês. EN
Como ler estes índices
Os índices de democracia da V-Dem variam de 0 a 1 — valores mais altos indicam instituições democráticas mais fortes. As estimativas de governação WGI do Banco Mundial variam de cerca de −2,5 a +2,5, onde mais alto é melhor. São índices comparativos entre países, não pontuações absolutas.
